IKT-s on selline aine nagu Ettevõtte majandusõpetus. Selle raames tuleb ka välja mõelda ja koostada äriplaan. Kui see valmis, siis tuleb see kaitsta. Tegu pole individuaalse töö vaid kolme inimese rühmatööga. Nagu arvata võib, on selline sundsuslik koostamine üsna loomuvastane ja ei suju kohe üldse.
Küll on aga sellest protsessist õppida muud kasulikku. Katsun siis mõtted kirja panna, endale vähemalt.
Meeskonna valik. Väga oluline. Vähemalt kaks aspekti on selle juures olulised.
Esimene on see, millal meeskond moodustatakse. Hetkel moodustati meeskonnad enne äriideede valikut. See on minu hinnangul üsna halb, sest siis tuli meeskonna peale genereerida idee ja ega kellegil neid väga palju pole. Seega tekib sellisel juhul alati probleem, et valitakse välja mingi poolpehme idee mida siis üritatakse elustada. Häda on selles, et aega on vähe, uut ideed paari päevaga välja ei mõtle ja vähemalt minule on jäänud mulje, et meie praegune valitud idee on üsna .. nõrk. Teised aga arvavad, et hoolimata idee sisust, peaksime me mehhaaniliselt siiski plaani valmis treima. Mulle on see üsna vastumeelne, tegutseda eesmärgi suunas, mis on ette määratud nurjumisele. Milleks teha äriplaani, mille eduka läbiviimise tõenäosus on väga väga väike? Probleem ongi nüüd selles, et meeskonnad moodustusid enne idee tekkimist ja neid ei ole võimalik enam vahetada. Oleksin eelistanud, et igaüks kursuselt mõtleb mõne äriidee ja toimub nende pitchimine. Igaüks oleks saanud valida omale meeldiva idee hind ühineda selle meeskonnaga. Tulemusena oleks vähemalt toimunud mingisugune ideede evolutsioon ja meeskonnad oleks moodustunud pigem neid huvitavate ideede ümber. Peale ideede esitlemist.
Teiseks. Oluline on kogemus. Loomulikult on ka iga idee puhul hea kui on meeskonnas valdkonna ekspert lisaks äripoole tundmisele. Meie lõputult naiivne ettekujutus, kus käiakse kõiepealt degusteerimisreisil ning seejärel on juba olemas sidemed erinevate veinimõisade ja tootjatega.. Khm. Tõesti? Kriitiline mõtlemine võib küll lennukaid ideid pärssida aga vähemalt utoopia jääb siis ära. Hea oleks kui igas meeskonnas oleks vähemalt keegi, kes on selles teemas rohkem kogenud. Kui kõik on täiesti rohelised, siis on väga raske panna paika seda, mida tegelikult tegema peab. Sellisel juhul on lihtsam äriplaani teha üksi kui meeskonnaga.
Idee valik. Meie ideeks oli mingil põhjusel Portugali veinide maaletoomine. Kõlab kahtlaselt, eks? Pärast valdkonnaga mõnigast tutvumist on selge, et konkurents selles valdkonnas on väga tugev, konkurentsieelis on üldiselt mastaabis ja konktaktvõrgustiku suuruses ja (veini)ekspertide olemasolus. Kõik need on saavutatavad kuid üsna pikaajalise töö tulemusel. Kui tegelikult valdkonna vastu huvi puudub, siis ei näe ennast pühendamast 5-10 aastat elust tegevusele, mis ei köida. Seega, juba paari päeva panustamine projektile tundub elu suhtelise raiskamisena. Ehk siis, äriidee peab kindlasti köitma, see peaks olema midagi, millega võiks tegeleda ka ilma õppeaine sunnita. Kasulikku on selle idee erinevate aspektide kaalumisest ka. Tean nüüd, kuidas saan endale tellida kvaliteetveine, jälgida hindu veiniturul, hinnata aktsiisi suurust jne.
Äriplaani heaks koostamiseks vajaliku töö maht. See on meeletu. Pead uurima nii turu, tootmise, toote, konkurentide, hindade, prognooside jne kohta. See on kõik rämedalt palju tööd kui sa tead, et tegelikult sa kunagi sellega tegelema ei hakka. Alternatiivina on kirjutada kokku mingi käkk, millel on olemas vajalikud pealkirjad ja mingi toodet meenutav sisu. Aga see on täpselt sama hea kui plaani mitte teha - sellel puudub ju lõppväärtus. Aega aga kulub. Milleks seda siis kulutada täiesti mõtetule tegevusele.
Loo moraal - kedagi ei tohiks sundida äriplaani kirjutama nn õppekorras. Sellel puudub väärtus. Äriplaani koosta ainult siis kui sa reaalselt vähemalt mingitki kahtlust omad, et võtad selle kunagi kasutusse. Ja ära koosta meeskonda enne kui sa pole omale südamelähedast ideed leidnud ja seda kellegile maha müünud. Teiste ideed on sama halvad kui sinu omad ja lisaks sellele on nad võõrad.